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SPIの基礎知識
SPIはそもそも、リクルート社が開発した適性検査の1種です。
新卒採用を実施している会社の40～50%がこの適性検査を利用していることもあり、採用試験としてのイメージが定着しました。
しかし、元々は採用試験のためだけに作られたものではなく、企業内の昇進試験や専門職種の適性検査にも利用されています。
SPIは30年以上の歴史がありましたが、2002年10月に、従来版から大幅に改訂されたSPI2が登場しました。
SPI2は、年間約7000社が利用、約86万人が受験しており、筆記の採用テスト市場のシェアの約半分を占めています。
そのため、就職活動をしている人が最も出くわす可能性が高い試験と言えるでしょう。
ちなみに、旧SPIは2005年11月をもって廃止されています。